在被正式确认为利物浦足球俱乐部新任主教练之后，伊劳拉正面临着前所未有的挑战。他必须迅速展开工作，确保球队在经历了前任主帅斯洛特执教下的令人失望的赛季后，能够实现全面的提升与进步。然而，在这位来自巴斯克地区的教练接手这艘巨轮之际，他所面临的最紧迫问题究竟是什么？北京时间6月5日，《泰晤士报》的资深利物浦跟队记者保罗·乔伊斯发表了自己的深入分析，为我们揭示了这一系列难题的核心。

首先，伊劳拉需要解决的问题之一，便是修复安菲尔德球场中逐渐断裂的球迷关系。在过去几场比赛中，尤其是在对阵热刺和切尔西的主场比赛中，针对利物浦的嘘声变得尤为明显。这种现象不仅反映了现代足球氛围的变化，也凸显出球迷对球队表现的不满情绪正在不断积累。

事实上，这种“神秘气质”的部分损失早在前一年就已显现。当阿诺德宣布离队并加盟皇家马德里时，安菲尔德的球迷们便对其发出了一阵强烈的嘘声，这无疑削弱了球队与支持者之间的紧密联系。而随着斯洛特执教期间，球迷对他的耐心逐渐减少，这种趋势进一步加剧了双方之间的裂痕。

对于伊劳拉来说，尽管修复这种断裂并非易事，但至少在初期阶段，这可能相对容易一些。因为利物浦的球迷们渴望看到的是那种让他们激动不已、站起来欢呼的表现，而不是愤怒与失望的情绪。他们希望看到一支全力以赴、充满激情的球队。

回顾伊劳拉在伯恩茅斯执教时期的风格，正是如此。当塞门约在转会曼城之前被问及这位巴斯克教练的要求时，他坦言：“跑。只是跑。把自己跑到极限，每个人都这么做。” 这种要求虽然听起来简单，但却体现了伊劳拉对球员身体状态和比赛态度的极高要求。

当然，这种训练方式是基于一支无需每周踢两场比赛的球队。而如今，伊劳拉必须面对的是利物浦复杂的欧冠赛程安排。因此，保持球员的身体健康和出勤率成为首要任务。

然而，这种以高强度著称的执教风格，恰好可以对冲那些导致斯洛特下课并引发看台不满的消极收官表现。如果伊劳拉能够带领球队重新展现出压迫性、积极拼抢的比赛节奏，那么这将是修复球迷裂痕的第一步。

与此同时，伊劳拉还面临另一个关键任务：激活伊萨克和维尔茨两位新援的潜力。

任何观看过本周伊萨克代表瑞典对阵挪威比赛的人，都会忍不住反复回放那粒精彩的进球。后场一记长传被他在左路接到，随后他带球冲击回追的防守球员，连续变向、踩单车，最后用一记弧线球直挂死角。这粒进球不仅令人惊叹，也让人不禁回忆起利物浦去年夏天花费1.25亿英镑从纽卡斯尔联签下他的原因。

然而，这也暴露出一个现实：在安菲尔德的第一个赛季，伊萨克因伤病困扰几乎未能展现类似水平的表现。尽管如此，他的天赋和能力仍然不容忽视。

有意思的是，伊劳拉曾表示：“我们在夺回球权后的第一件事，就是把球尽快传给9号位，因为那通常是对手最没有组织好的时刻，可以找到更多空间。” 这种战术理念与利物浦目前的进攻策略存在一定的差异。

伯恩茅斯全赛季的平均控球率比利物浦低约15%。而面对低位防守时，利物浦的进攻显得迟缓——他们拥有球权，却无法有效利用。

因此，伊劳拉如何在缺乏相同空间的情况下，调整其偏好的直接、纵向传球风格，将成为观察的重点。此外，他还需要让维尔茨发挥出更高的水平。

这位以1.16亿英镑从勒沃库森加盟的球员，表现尚未达到预期，并且从未在稳定的位置上获得足够的出场时间。利物浦原本计划让他担任10号位，而伊劳拉常用的4-4-2或4-2-3-1体系，或许正好适合维尔茨的最佳角色。

不过，无论是伊萨克还是维尔茨，他们的表现都将直接影响利物浦的进攻质量。伊劳拉能否在短时间内激发他们的潜能，将是他能否成功的关键因素之一。

除了球员层面的调整，伊劳拉还需要关注另一项至关重要的任务：建立良好的第一印象。

当斯洛特在2024年夏接替克洛普时，当时包括范戴克、阿诺德、阿利松和麦卡利斯特在内的多名核心球员都不在，因为他们正参加欧洲杯和美洲杯。斯洛特通过直接致电球员、指出问题并提出挑战的方式解决了这一问题。这些通话并不是为了安抚情绪，而是为了让球员带着证明自己的决心回归，而不是等待教练“证明自己”。

同样地，世界杯之后的情况也可能类似，这将使伊劳拉的季前准备更加复杂。球员在国家队出局后通常只会获得三周的假期，因此新帅在7月初上任时仍将面临大量缺阵情况。

虽然斯洛特曾在费耶诺德夺冠并带队参加欧冠，而伊劳拉并没有类似的履历，但他对个人与整体沟通的清晰度，将决定他执教开局的质量。

他曾被问及现代足球的发展方向，他的观点非常明确：“球员并不要求自由，他们要求的是结构。正是这种结构让他们感到自由，并能够做出自己的决定。作为教练，我们不能来到一个地方就告诉所有人‘随便踢’。如果这样做，30分钟后他们就会对我们失去耐心。他们希望我们指明方向。他们需要组织、信息、不同的选择，以及每一场比赛的充分准备。他们要求我们做大量研究。我们的工作就是把球员放在最能发挥能力的位置。”

由此可见，伊劳拉对比赛的严谨态度和对球员的高要求，将成为他执教初期的重要标志。

与此同时，阵容建设的方向也是伊劳拉必须重点关注的领域。

利物浦足球俱乐部正面临连续第二个夏天的阵容动荡。12个月前，斯洛特并不希望路易斯-迪亚斯被卖到拜仁，但俱乐部仍坚持其交易模式，最终与拜仁达成6500万英镑的转会。

伊劳拉应当更坚定地表达自己的观点，因为他的合同只有两年，而需要完成的工作范围极其庞大。边锋位置是优先补强的目标之一，RB莱比锡的扬-迪奥曼德以及巴黎圣日耳曼的巴尔科拉都在候选名单中。

中场同样问题严重，俱乐部愿意出售柯蒂斯-琼斯。目前国际米兰对其3000万英镑的估值偏低。麦卡利斯特状态下滑，也可能被放入可出售名单。

阵容深度也是问题之一，尤其在高强度打法下，体能消耗会进一步放大影响。斯洛特曾倾向小阵容，但又不愿充分使用全部球员，这引发外界质疑。

小基耶萨是典型例子——不过他仍是本赛季最后一个替补进球的利物浦球员。未来需要更多球员做出更多贡献。

此外，伊劳拉还需要树立权威并重建标准。

随着赛季末利物浦表现糟糕，更衣室问题开始显现。球员在场上互相指责，或在输给曼城的足总杯后像索博斯洛伊那样示意球迷不要怀疑球队。

范戴克甚至曾表示球队“某一刻已经放弃”。这说明，球队内部的纪律性和凝聚力已经有所下降。

现在，必须由伊劳拉来恢复这些标准。他以高强度著称，在伯恩茅斯时期甚至要求球员在聊天群里互相提醒“不要休息日”。这种严格的态度，正是他试图重建球队文化的重要手段。

他还必须选择新的副队长，因为罗伯逊自由转会离队后，队内缺乏明显的领导者。目前并没有多少人能持续设定标准。

关于是否需要任命前利物浦球员进入教练组以强化文化认同的讨论也在出现，例如米尔纳或蒂亚戈。但巴黎圣日耳曼在恩里克带领下的文化重建说明：最终标准必须由主教练本人设定。

伊劳拉对合同长度的态度也很坦率。他曾说：“我不会为了确保被解雇后能拿到赔偿金而去签长约。我认为每一年都必须靠自己赢得继续留任的资格。”

这种态度不仅体现了他对自身能力的信心，也展示了他不惧挑战、勇于承担责任的决心。